
Orang nomor 2 di Bangka Tengah itu menyebutkan, Bangka Tengah masih dalam tahapan awal penerapan manajemen talenta dengan baik dan dengan strategi ini menempatkan kesempatan yang sama bagi semua ASN yang ada di Bangka Tengah.
“Penerapan manajemen talenta membuat semua ASN punya kesempatan yang sama. Jika memang dia mampu, kualifikasi bagus tidak menutup kemungkinan cepat naik jabatan. Kalau malas-malasan ya gak naik jabatan, ” tukasnya.
Ia juga meminta ASN mengikuti kegiatan sosialisasi manajemen talenta dengan baik.