Bangka Tengah

    Lewat Manajemen Talenta, ASN Bangka tengah Latih Akselerasi Kinerja

    ×

    Lewat Manajemen Talenta, ASN Bangka tengah Latih Akselerasi Kinerja

    Sebarkan artikel ini

    INTRIK.ID, BANGKA TENGAH -Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Bangka Tengah (Bateng) berikan pelatihan akselerasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lewat manajemen talenta di ruang rapat besar VIP kantor Bupati Bangka Tengah di Koba, Senin (20/10/2025).

    Manajemen talenta BKN adalah sistem untuk menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan menempatkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkinerja unggul sesuai dengan kompetensi dan potensinya untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal. Sistem ini bertujuan untuk memastikan ASN ditempatkan pada posisi yang tepat berdasarkan kualifikasi dan kinerja, dan diterapkan melalui mekanisme seperti sistem meritokrasi dan analisis talenta yang terintegrasi.

    Wakil Bupati Bangka Tengah Efrianda penerapan manajemen talenta ini bukan sekedar kebijakan, namun program untuk akselerasi ASN di Bangka Tengah dengan penempatan sesuai kualifikasi yang ia miliki.

    “Kami bersama kepala daerah lain sudah menandatangani program penerapan manajemen talenta ASN bersama kepala Badan kepegawaian nasional (BKN) regional VII di Palembang kemarin agar ASN kita penempatannya sesuai kualifikasi, ” jelasnya.

    Ia melanjutkan, strategi ini dimaksud agar seluruh tugas dan fungsi ASN sesuai kualifikasi dan tepat sasaran dengan penilaian-penilaian yang sudah tersistematis sehingga membuat akselerasi ASN menjadi lebih efektif.

    “Manajemen talenta ini strategi kita agar bisa menempatkan ASN kita lebih efektif lagi sehingga ASN kita bisa lebih baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, ” tegasnya.

    Orang nomor 2 di Bangka Tengah itu menyebutkan, Bangka Tengah masih dalam tahapan awal penerapan manajemen talenta dengan baik dan dengan strategi ini menempatkan kesempatan yang sama bagi semua ASN yang ada di Bangka Tengah.

    “Penerapan manajemen talenta membuat semua ASN punya kesempatan yang sama. Jika memang dia mampu, kualifikasi bagus tidak menutup kemungkinan cepat naik jabatan. Kalau malas-malasan ya gak naik jabatan, ” tukasnya.

    Baca Juga:  Isra Mi'raj di Koba, ACT dan Pemkab Bateng Gelar Tabligh Akbar dan Bagi 150 Paket Sembako

    Ia juga meminta ASN mengikuti kegiatan sosialisasi manajemen talenta dengan baik.

    Ikuti berita INTRIK.ID di Google News

    Home
    Hot
    Redaksi
    Cari
    Ke Atas