
“Kalau nilainya jelek otomatis sangat mempengaruhi besaran TPP. Kalau indeks RB tidak bagus jadi TPP kita tidak naik. Tpp naik jika didukung dengan kinerja kita sendiri,” jelasnya.
Oleh karenanya, Bekti berharap agar pencapaian target kinerja penilaian ini menjadi perhatian seluruh stakeholder untuk saling bersinergi dan saling berkoordinasi melengkapi berbagai data yang nantinya akan berpengaruh pada hasil penilaian evaluasi RB dan SAKIP di tahun ini.
“Mudah-mudahan juga bukan cuma secara diatas kertas nilainya bagus, namun kenyataan dilapangan kinerja teman-teman kita di seluruh OPD kelihatan juga bagusnya,” tegasnya.(*)