Membangun Loyalitas Perusahaan Bersama Karyawan Gen Z
Hal ini tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja mengatur bahwa perusahaan wajib menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Perusahaan yang mampu membangun suasana perusahaan dengan lingkungan kerja yang harmonis, akan lebih efektif dalam mempertahankan para karyawan muda ini. Gen Z merupakan sekumpulan generasi yang tumbuh di era teknologi dan informasi yang berkembang pesat, mereka memiliki harapan tinggi terhadap perusahaan, terutama terkait gaji dan lingkungan kerja.
Gen Z lebih menitikberatkan antara kehidupan pribadi dan kesejahteraan. Dimana dalam hal ini, mereka akan lebih dominan memilih Perusahaan yang peduli dengan kesejahteraan karyawan, baik dari Kesehatan fisik maupun Kesehatan mental. Kesehatan Mental adalah aspek penting yang dipertimbangkan oleh Gen Z dalam mencari pekerjaan. Gen Z bukan hanya sekedar mencari gaji yang layak dengan kontribusi yang mereka berikan, namun juga memperhatikan dan mencari sebuah tempat perusaahan yang dapat menciptakan sebuah atmosfer yang dapat mendukung mereka dalam menata karir serta perusaahan yang mau mendengar pendapat-pendapat karyawannya.
