Membangun Loyalitas Perusahaan Bersama Karyawan Gen Z

Oleh karena itu, untuk mempertahankan sebuah loyalitas Gen Z, Perusahaan perlu menyeimbangkan gaji yang layak dan serta menciptakan lingkungan kerja yang positif. Sebuah keloyalitasan tidak hanya terukur pada oleh angka pada slip gaji, tetapi juga sebuah ikatan hubungan mereka dengan Perusahaan. Selain itu, perusahaan juga perlu terus beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di dunia kerja agar tetap relevan dan memenuhi kebutuhan generasi muda ini.(*)