149 Ribu Jam Belajar dalam Setahun, PT Timah Siapkan Regenerasi Pemimpin dari Dalam Perusahaan
Karena itu, PT Timah menjadikan pengembangan kompetensi kepemimpinan sebagai salah satu program strategis perusahaan.
Salah satu langkah yang dilakukan adalah meluncurkan Tins Leadership Executive Program (TELP) yang mulai berjalan pada awal 2026. Program ini dirancang untuk mencetak pemimpin-pemimpin baru di berbagai level organisasi melalui transfer pengetahuan, penguatan karakter kepemimpinan, dan peningkatan kemampuan manajerial.
Program ini menjadi bagian dari strategi perusahaan menghadapi tantangan regenerasi SDM, terutama ketika banyak tenaga ahli senior mulai memasuki masa pensiun dalam beberapa tahun mendatang.
Selain kepemimpinan, PT Timah juga memperkuat jalur pengembangan karier bagi karyawan yang memiliki kompetensi inti di bidang strategis seperti geologi, pertambangan, pengolahan mineral, hingga pengembangan mineral ikutan.
Perusahaan ingin memastikan keahlian yang selama ini menjadi kekuatan PT Timah tidak hilang, melainkan diwariskan kepada generasi berikutnya melalui sistem pembelajaran yang terstruktur.
