INTRIK.ID, BABEL — Para pekerja perempuan mampu membuktikan dan menjalankan peran penting dalam keberhasilan operasi tambang PT Timah.
Banyak perempuan hebat di PT Timah Group yang memiliki peran strategis, baik dalam administrasi maupun operasional pertambangan.
Salah satunya Nova Anggraeni, seorang karyawati bagian Perencanaan dan Pengendalian Produksi di PT DAK menyatakan dirinya merasa beruntung diberi kesempatan untuk bergabung menjadi bagian dari PT Timah Group dan diberi kepercayaan untuk berperan aktif dalam lingkungan kerja yang menjunjung tinggi kesetaraan gender.
“Saya merasa beruntung perusahaan memberi kesempatan dan peluang karier. PT DAK banyak memberikan kesempatan untuk para perempuan berkontribusi, seperti ketika saya diberi kepercayaan untuk lead project reparasi kapal yang notabene tenaga kerjanya didominasi laki-laki,” ujarnya.
Nova berharap ke depannya, para perempuan di industri tambang juga mendapatkan reward dan kesempatan kerja yang lebih luas lagi di industri pertambangan.
Senada, Dyta Andhina, seorang karyawati PT Timah Investasi Mineral pada bagian Monitoring Anak usaha merasa bangga dapat menghadapi tantangan kerja beradaptasi di lingkungan kerja yang didominasi oleh laki-laki.
“Melalui komunikasi yang efektif dan komitmen terhadap pekerjaan, saya berhasil mendapatkan pengakuan untuk ide dan kontribusi yang saya berikan, walaupun hal tersebut tidak selalu mudah,” ungkapnya.
Dyta menambahkan, PT Timah Group telah proaktif dalam mendukung pengembangan karier para perempuan di industri pertambangan.
“Dengan langkah proaktif, PT Timah Group memberikan kesempatan bagi perempuan untuk mengembangkan karier melalui berbagai program pelatihan dan mentoring,” tambahnya.
Selain Nova dan Dyta, pengalaman inspiratif juga datang dari Ika Korniawati yang berkarier sebagai staf ahli di PT Timah Karya Persada Properti. Ika mengungkapkan bahwa peran perempuan di dalam suatu perusahaan khususnya industri pertambangan sangatlah penting.
“Kehadiran perempuan di dalam industri pertambangan sangat berharga, sebagai seorang perempuan yang menjadi bagian PT Timah Group, saya merasa didukung dengan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif,” ungkapnya.
Sementara itu, Desiani Pancaria, selaku Staf GM Sumber Daya Manusia & Administrasi Umum pada PT Tanjung Alam Jaya berbagi pandangan mengenai implementasi kesetaraan gender di lingkungan PT Timah Group.
“PT Timah Group memberikan kesetaraan gender melalui kebijakan inklusifitas, seperti pemberian kesempatan yang setara dalam promosi dan pengembangan karier, dan memastikan lingkungan kerja yang ramah bagi perempuan baik dari segi fasilitas maupun kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi,” ujarnya.
Di sisi lain, Claudya Laurent, seorang Manajer Keuangan pada PT Timah Agro Manunggal menyampaikan pesan kepada perempuan muda yang memiliki impian untuk berkarier di industri pertambangan.
“Untuk perempuan muda, jangan pernah takut untuk mematahkan stereotype bahwa bekerja di industri pertambangan yang didominasi oleh laki-laki, jangan pernah takut untuk bermimpi besar, banyak sekali perempuan yang berhasil menjadi pemimpin di industri pertambangan,” ujarnya.
Dengan peran para perempuan hebat yang terus berkarya, berdaya, dan menginspirasi, PT Timah group dapat terus mengembangkan usaha, dan menciptakan kesempatan bagi perempuan untuk meraih kesuksesan di industri pertambangan. (*)
Sumber: PT Timah
Ikuti berita INTRIK.ID di Google News
