
“Ini bukan hanya sekedar Jasprod dan bonus, melainkan tentang hal yang sangat fundamental yaitu kesiapan dan kemampuan manajemen dalam hal ini Direktorat SDM untuk memberlakukan KPI danPPI yang IKT yakini manajemen sendiri belum siap dalam mengantisipasi dampak dari pemberlakuan KPI dan PPI secara menyeluruh,” sambungnya.
Lebih lanjut, Riki mengajak seluruh anggota dan karyawan untuk terus mengobarkan semangat perjuangan demi kesejahteraan seluruh karyawan dan perusahaan.
Sumber: PT Timah